ທີ່ Ningbo Flag-up Hydraulic Co., Ltd., ພວກເຮົາເຂົ້າໃຈເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງທີມງານທີ່ສອດຄ່ອງແລະມີປະສິດທິພາບ.ພວກເຮົາໃຊ້ການສ້າງທີມງານເປັນວິທີການສົ່ງເສີມການຮ່ວມມືໃນທົ່ວອົງການຈັດຕັ້ງ, ເສີມຂະຫຍາຍການສື່ສານແລະຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ.ຂະຫຍາຍທ່າແຮງຂອງສະມາຊິກແຕ່ລະຄົນໃຫ້ສູງສຸດ ແລະບັນລຸເປົ້າໝາຍລວມຂອງພວກເຮົາໂດຍການສ້າງສະພາບແວດລ້ອມການເຮັດວຽກທີ່ສະໜັບສະໜູນ ແລະມີສ່ວນຮ່ວມ.
ທໍາອິດ, ສ້າງຄວາມໄວ້ວາງໃຈ: ຄວາມໄວ້ວາງໃຈແມ່ນພື້ນຖານຂອງທີມງານທີ່ປະສົບຜົນສໍາເລັດ.ພວກເຮົາຊຸກຍູ້ໃຫ້ການສື່ສານເປີດ, ການຟັງຢ່າງຫ້າວຫັນແລະການເຄົາລົບສໍາລັບທັດສະນະທີ່ແຕກຕ່າງກັນ.ໂດຍການສ້າງບັນຍາກາດແຫ່ງຄວາມໄວ້ເນື້ອເຊື່ອໃຈ, ພວກເຮົາສາມາດຊຸກຍູ້ການພົວພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງ ແລະ ບັນລຸການຮ່ວມມືທີ່ມີປະສິດທິຜົນ.ພວກເຮົາໃຫ້ຄວາມສໍາຄັນກັບຄວາມເຂັ້ມແຂງແລະພອນສະຫວັນທີ່ເປັນເອກະລັກທີ່ສະມາຊິກທີມງານແຕ່ລະຄົນນໍາມາສູ່ຕາຕະລາງ.ການຮັບເອົາຄວາມຫຼາກຫຼາຍບໍ່ພຽງແຕ່ສົ່ງເສີມຄວາມຄິດສ້າງສັນ ແລະ ນະວັດຕະກໍາ, ແຕ່ຍັງສົ່ງເສີມຄວາມເຂົ້າໃຈທີ່ກວ້າງຂວາງກ່ຽວກັບຕະຫຼາດໂລກທີ່ພວກເຮົາດໍາເນີນການ.
ອັນທີສອງ, ການສື່ສານທີ່ມີປະສິດທິພາບ: ພວກເຮົາເນັ້ນຫນັກເຖິງຄວາມສໍາຄັນຂອງການສື່ສານທີ່ຊັດເຈນ, ໂປ່ງໃສແລະທັນເວລາ.ໂດຍຜ່ານການປະຊຸມເປັນປະຈໍາຂອງທີມງານ, debrief ໂຄງການແລະກອງປະຊຸມຄໍາຄຶດຄໍາເຫັນ, ພວກເຮົາຮັບປະກັນສຽງຂອງທຸກຄົນໄດ້ຍິນແລະຄຸນຄ່າ, ປັບປຸງການປະສານງານແລະຜົນຜະລິດ.ພວກເຮົາຈັດກິດຈະກໍາການສ້າງທີມງານເພື່ອສົ່ງເສີມການຮ່ວມມື, ການແຂ່ງຂັນທີ່ສ້າງສັນແລະຄວາມສາມາດແກ້ໄຂບັນຫາ.ກິດຈະກໍາເຫຼົ່ານີ້ລວມມີການສ້າງທີມງານ, ການສໍາມະນາກຸ່ມ, ແລະກອງປະຊຸມການພັດທະນາຜະລິດຕະພັນໃຫມ່ (ລວມທັງມືຈັບນັກບິນ, ປ່ຽງຕີນ, manfolds ,ປ່ຽງຄວບຄຸມ, ແລະອື່ນໆ), ເພື່ອແນໃສ່ສົ່ງເສີມການເຮັດວຽກເປັນທີມແລະສ້າງຄວາມຜູກພັນທີ່ເຂັ້ມແຂງລະຫວ່າງສະມາຊິກໃນທີມ.
ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ສືບຕໍ່ຮຽນຮູ້: ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າການຮຽນຮູ້ແມ່ນຂະບວນການຕະຫຼອດຊີວິດທີ່ມີຄວາມສໍາຄັນຕໍ່ການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນແລະວິຊາຊີບ.ພວກເຮົາສະເຫນີໂອກາດໃຫ້ສະມາຊິກທີມງານຂອງພວກເຮົາເພື່ອປັບປຸງທັກສະຂອງເຂົາເຈົ້າໂດຍຜ່ານໂຄງການການຝຶກອົບຮົມ, ກອງປະຊຸມແລະໂຄງການໃຫ້ຄໍາແນະນໍາ, ໃຫ້ພວກເຂົາຢູ່ໃນແຖວຫນ້າຂອງການພັດທະນາອຸດສາຫະກໍາ.ພວກເຮົາຈະຈັດການຝຶກອົບຮົມພະນັກງານຢ່າງເປັນປົກກະຕິເພື່ອໃຫ້ພະນັກງານທຸກຄົນມີຊ່ອງທາງໃນການຮຽນຮູ້ຄວາມຮູ້ດ້ານວິຊາຊີບທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບວາວໄຮໂດຼລິກ.
ສຸດທ້າຍ, ຢູ່ Ningbo Flag-up Hydraulic Co., Ltd., ການສ້າງທີມງານບໍ່ພຽງແຕ່ເປັນກິດຈະກໍາຫນຶ່ງຄັ້ງ;ມັນເປັນຄໍາຫມັ້ນສັນຍາຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງທີ່ຈະພັດທະນາທີມງານທີ່ເຂັ້ມແຂງແລະປະສົມກົມກຽວຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງ.ພວກເຮົາເຊື່ອວ່າໂດຍການສົ່ງເສີມການສື່ສານແບບເປີດ, ຮັບເອົາຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ແລະຈັດລໍາດັບຄວາມສໍາຄັນຂອງການຂະຫຍາຍຕົວສ່ວນບຸກຄົນ, ທີມງານຂອງພວກເຮົາຈະຈະເລີນເຕີບໂຕ, ຊຸກຍູ້ການປະດິດສ້າງ, ແລະບັນລຸຜົນໄດ້ຮັບພິເສດສໍາລັບບໍລິສັດ.ພວກເຮົາຮ່ວມກັນສ້າງທີມງານທີ່ສະໜິດສະໜົມ ແລະມີຄວາມຫ້າວຫັນ, ພ້ອມທີ່ຈະປະເຊີນກັບສິ່ງທ້າທາຍຕ່າງໆ ແລະ ຍຶດເອົາທຸກໂອກາດ.
ເວລາປະກາດ: ຕຸລາ 23-2023